Основной

Как найти своего ментора в IT

Подсказка: алгоритм выбора ментора:
• Определите вашу цель.
• Обозначьте, что именно вы хотите получить после занятий с ментором.
• Найдите менторов, проходившие похожий путь, который вам предстоит.
• Составить план вопросов для ментора. Не стесняйтесь прояснить даже самые простые моменты.

Чтобы встречи проходили с пользой, стоит подумать и записать:
• Что вы скажете ментору, когда он спросит о цели занятий?
• Как вы сформулируете критерий достижения цели?
• В какой срок вы хотите достигнуть цели и что для этого готовы сделать?
• Есть ли у вас горящие вопросы, с которых вы хотели бы начать?

Не бойтесь спрашивать и признаваться, что вам непонятно или что у вас что-то не получается.

Также расскажите о шагах, которые вы предпринимали для достижения цели.

На занятии расскажите ментору о своей цели устроиться на работу, покажите свой список, уточните, будет ли этого достаточно.
Также стоит попросить наставника провести тестовое собеседование, чтобы вы могли подготовиться к реальному.

Необходимо понимать и формулировать свою цель, готовиться к созвонам, быть открытым и сообщать, когда что-то непонятно или вы с чем-то не согласны. Тогда от менторства будет наибольшая польза.

Вывод: почему полезно быть менти:
• Наставники могут дать ценную информацию о том, что нужно для достижения успеха. Они могут помочь в разрешении сложных кейсов, потому что сами когда-то это проходили.
• Ментор помогает определить навыки, которые нужно развить менти. Он может научить вас тому, что вам нужно знать, или посоветовать, куда обратиться за необходимой информацией.
• Прокачка коммуникативных навыков и связей. Наставник может расширить существующую сеть личных и профессиональных контактов.
• Изучение новых перспектив. Опять же, вы можете научиться новым способам мышления у своего наставника.
• Продвижение по карьерной лестнице. Наставник помогает оставаться сосредоточенным и уверенным в своей карьере с помощью советов, развития навыков и нетворкинга.